實習月薪40K+、正職1.5 年有6 次晉升機會!全台最大外商美光 | 化學工廠資訊網
![實習月薪40K+、正職1.5 年有6 次晉升機會!全台最大外商美光](https://i.imgur.com/lO00bdM.jpg)
2021年12月29日—為此,美光祭出月薪40K以上的實習計畫、新鮮人到職1.5年6次的升遷機會等福利,強化外商的職場多元、平等與包容優勢,吸引人才加入。目前美光在台灣員工 ...
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人才是半導體公司持續成長的動能,但搶到好人才並不容易。根據 104《半導體人才白皮書》,2021 年第 2 季半導體產業的徵才缺口創 6 年來新高,平均每月人才缺口達 2.77 萬人,年增幅來到 44.4%。全球前 5 大半導體廠、前 3 大記憶體廠美光科技公司(Micron)的人才招募處長張嵋嵐表示,美光每年從台灣招募 500 名以上的新鮮人,且隨著半導體業蓬勃,徵才人數逐年增加,但台清交成 STEM (science、technology、engineering、math)領域畢業生只有 6000 人,還要跟其他優異的半導體公司競爭,徵才壓力龐大。
為此,美光祭出月薪 40K 以上的實習計畫、新鮮人到職 1.5 年 6 次的升遷機會等福利,強化外商的職場多元、平等與包容優勢,吸引人才加入。目前美光在台灣員工數約 9000 人,2020 年營業額超過 270 億美金,是台灣最大外商公司。
學生做專案、不做「打雜工作」,7 成實習生轉正職為了網羅優異人才,台灣美光自 2015 年開辦暑期實習計畫,實習生月薪為 41000~44000 元,已達台灣 2020 年薪資中位數水準(42000 元)。每年招募約 100 位實習生,7 成願意轉正職。張嵋嵐說明,6 月畢業季之前,用實習計畫先把人才招募進來。美光內部調查也指出,實習計畫轉正職者在組織忠誠度、工作表現方面優於其他新人。
然而,暑期實習計畫結束後,實習生通常需要再花 1~1.5 年完成學業或兵役,這段時間,他們的職涯考量常有變數,為何美光能讓 7 成實習生轉正職呢?
張嵋嵐解釋,美光的實習設計貼合實務,不會安排例行性的簡單任務,或讓他們單純觀摩專案,而是將實習生當成正職員工,討論工作目標、達成計畫方法,透過資源協助他們親自推動專案成功。
實習期間,還會安排美光總部總裁與實行生座談,台灣美光董事長也會參加他們的成果發表會,並鼓勵他們參與正職員工的社團或資源團體,例如:青年領袖社、女性領導力社群。張嵋嵐表示,讓學生如實體驗到未來的...
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