東友招募30位自閉症員工比重攀升25% | 化學工廠資訊網
![東友招募30位自閉症員工比重攀升25%](https://i.imgur.com/lO00bdM.jpg)
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東友科技 (5438-TW[1]) 今 (31) 日舉行 ASD(自閉症)專案招募發表會,董事長黃育仁宣布,將擴充編制並特別招募 30 位 ASD 員工,未來自閉症員工佔整體員工比重超過 25%。
黃育仁表示,東友旗下 SPA 部門成立 8 年來,已延攬 10 位星兒,從數據來看,與 15 年資深工程師相比,星兒在檢驗零件快 20%、設備操作速度快 32.8%、影像校對跟也提升 29.7%,且準確率較高,此外,離職率只有 5%。
黃育仁身星兒家長,他指出,星兒在社交、情緒、認知和感官與常人不同,但有厲害或突出的天賦,只要將天賦運用在適合的工作項目上並給予適當工具,星兒工作表現往往超乎常人,甚至可以超越一般人表現。
因此,東友透過有經驗的部門主管及老師,除了發覺星兒的專長外,對於如何與星兒相處,以及可能會出現的狀況,能也真正了解和接受。東友也公開招募 30 位星兒員工進入東友任職。
根據衛生福利部統計,2020 年台灣自閉症人口達 16454 人,醫療界認為,未被確診的實際人數可能多達數十倍,由於過往的誤解,造成自閉兒的勞動力未被運用。
References 5438-TW (www.cnyes.com)
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