達邁科技股份有限公司 | 化學工廠資訊網
達邁科技成立於八十九年七月,技術團隊結合科技與文化界集資,投入電子、光電用材料聚醯亞胺薄膜的製造、開發與銷售,聚醯亞胺薄膜係軟性印刷電路板之主要材料之一, ...
公司資訊 公司簡介 達邁科技成立於八十九年七月,技術團隊結合科技與文化界集資,投入電子、光電用材料聚醯亞胺薄膜的製造、開發與銷售,聚醯亞胺薄膜係軟性印刷電路板之主要材料之一,目前全球繼美國杜邦公司及日本鐘淵化學外,達邁是第三家軟性印刷電路板用聚醯亞胺薄膜的供應商,隨市場應用需求輕薄短小之趨勢,未來之成長性與發展性可以預見。以客為尊,提供客戶最適用的產品及相關技術諮詢,客戶是我們的夥伴,品質是我們工作與服務的原則,希望有興趣接受挑戰、能專注於工作者,加入我們的行列,希望不缺席於二十一世紀科技界中。
公司網址:http://www.taimide.com.tw/zh/
經營理念
在「成為業界的翹楚」的願景帶領下,我們將不斷加強研發與製造技術,生產高附加價值產品,與相關產業建立策略聯盟,並強化以全球市場為目標的運籌體系,以即時精確掌握市場動態,達成有效的供貨及售後服務,朝大型化及國際化企業邁進。
我們聲明
一、承諾維護勞工的人權,並尊重他們:適用於所有勞工,包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。 二、自由選擇職業:不使用任何強迫、抵押、契約束縛或是非自願的監獄勞工,不奴役或販賣勞工,所有的工作皆是出於自願,員工在合理通知的情況下,擁有自由離職的權利。 三、人道待遇:避免苛刻和非人道地對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。 四、公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因信息或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工。 五、自由結社:尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利,同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和/或他們的代表應當能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下,公開地就工作條件和管...
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